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[贵金属软件]悟空筹创始人陈志华:初心不改,引领行业发展

2019年9月12日,在阖家团圆的中秋佳节即将到来之际,记者有幸采访到了悟空筹创始人陈志华先生。采访过程中,陈志华先生就现今众筹行业发展现状、悟空筹已取得的成绩,以及悟空筹未来的发展规划进行了讲解。

行业乱象频发,亟需规范

记者:最近几年,大病人群数量增多,各类大病众筹平台也受到了关注。作为业内人士,您能简单谈一谈对大病众筹行业的看法吗?

陈志华:大病众筹行业主要兴起于2015年,在千分之一的重大疾病发生率和新增大病人口数的影响下,每年都有约几百亿的市场。市场需求足够大,发展前景也相对较好。

当然,良好的市场前景也吸引了众多企业,但由于多种原因,导致行业乱象频发。部分平台会采用高息形式,即P2P形式,虽然现今很多平台都会暴雷,但这一形式屡见不鲜;还有平台存在延迟打款和以不同名义扣款的问题,延迟时间一周、两周甚至更长,而扣款名义更是花样百出,如收取千分之六手续费、在收取手续费的前提下扣劳务费、发起筹款后以互助名义自动扣除部分金额等等。除了影响用户利益外,有些平台甚至会出现员工拿不到薪水的情况。

记者:确实,现今的行业乱象很值得注意。那么,对于现今已有的大病众筹平台,您有什么看法呢?

陈志华:现今的众筹平台数量众多,但良莠不齐,主要存在以下几个问题。一是控线下、控总量、控成本,即平台用户走一个人,才能进一个人,局限性较强;二是高管阶层动荡,管理层变动调整,影响整体业务的发展;三是自身实力和众筹环节不足,平台自身信息稀少,用户筹集到资金后提不到钱,地推队伍或员工拿不到收入;四是公司由众筹、互助向互助全力转型,忽视众筹方面的发展规划。这几种情况,不仅难以满足用户的需求,也桎梏了平台自身的发展,都需要重视起来。

记者:您认为众筹行业的未来发展是什么样的?

陈志华:众筹行业的未来发展,首先要做的就是树立正确的价值观,需要能将用户的利益放在第一位,把员工持续、稳定的收入放在第一位的公司。也正是基于这一需求,悟空筹才会顺势推出,在2019年7月正式进入众筹行业。

悟空筹稳步发展,获骄人成绩

记者:虽然早有耳闻,但您能再简单介绍一下悟空筹这个平台吗?

陈志华:简单来说,悟空筹是基于“为底层人士和资产阶级送去救命资金”这一初心推出的。在发展过程中,悟空筹也始终坚持透明、公开、公益的平台基调,借助互联网和强社交关系,为用户提供安全、便捷、高效的筹款服务。

记者:已经深刻感受到您的决心了,那么从推出到现今,悟空筹取得了哪些成就呢?

陈志华:虽然进入市场的时间较短,但悟空筹在这段时间里,确实取得了不少的成绩,也想在这里跟大家分享一下。

第一,悟空筹在1个月时间内实现了“从众筹到互助,互助到商业保险”的完整路径;第二,悟空筹的整个线下筹款实现了递进式的转变,整个流量增长迅速;第三,悟空筹用户到互助、保险的转化率达到了12%。

记者:的确很了不起,您认为悟空筹为什么能取得这些成绩呢?

陈志华:悟空筹能取得现今的成绩,离不开自身的优质服务。相较于同类平台,悟空筹始终坚持从用户角度出发,不收取任何手续率,是真正免费的大病众筹平台。同时,悟空筹还提供三次提款服务,筹款周期长达一个月,能够帮助用户解决初期资金难题,并通过二次、三次提款,帮助用户筹集更多的资金。此外,悟空筹还实现了T+24小时打款,到账时间属于业内较快的。

三年之约,悟空筹将实现全新“飞跃”

记者:听说悟空筹近期正在开展地推活动,您能简单介绍一下吗?

陈志华:确实是这样的,我们的地推团队现已成功布局全国10个省市,并预计在未来一年内覆盖全国31个省市。除了现有的优秀员工,我们还期待更多地推人才的加入。

在未来发展中,我希望能实现“客户第一,员工第二”,积极关注员工的需求,实现业务线和地推人员的有效沟通,在完善服务的同时,保障员工的利益。在薪酬方面,悟空筹将采用三套制度,根据员工的产能灵活机动,为员工提供缴纳保险等多个福利待遇。

记者:无论是服务还是员工待遇,悟空筹确实都很不错。接下来,您能简单说下未来3年的规划吗?

陈志华:今年十月份,我们希望线下发起能够超过2000,即成为业内第三,明年成为前二,后年成功上市。我希望能用商业、市场的手段去做公益和慈善,帮助更多的大病群体,防止“因病致贫”等情况的出现,真正将公益做到实处。

记者:最后,您有什么想说的?

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